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Interesse pela comunidade
Na Paraíba, uma cooperativa está ajudando a melhorar a vida
de pessoas com defciência da cidade de Campina Grande. Des-
de 2008, a Cooperativa Paraibana de Pessoas com Defciência
(COPPD) ajuda a inserir esse público – ainda tão discriminado e
carente de oportunidades – no mercado de trabalho.
Com 21 associados, a COPPD nasceu disposta a garantir
emprego e renda aos defcientes físicos da cidade. Para tanto,
frmou parceria com o governo local, que contratou a cooperativa
para fscalizar o bom andamento dos serviços da “Zona Azul” –
estacionamento rotativo das ruas.
No início, alguns motoristas estranharam a presença de ca-
deirantes e outros defcientes físicos nas ruas. Depois de alguns
meses, o trabalho realizado por eles passou a ser reconhecido e
valorizado na cidade, contando com 80% de aprovação do pú-
blico. O número prova que uma defciência não torna as pessoas
incapazes de trabalharem bem. Ao contrário, torna-as mais aten-
tas ao serviço e muito mais dispostas a ajudar a quem precisa.
A COPPD trabalha, ainda, para incluir portadores de outros
tipos de defciência no mercado de trabalho. Ao todo, ela já en-
caminhou cerca de 500 pessoas a uma vaga de emprego. A pre-
ocupação é uma só: enviar pessoas qualifcadas aos postos de
trabalho, para garantir que tanto o portador de defciência quanto
o empregador fquem satisfeitos com a contratação. É o coopera-
tivismo ajudando a acabar com os preconceitos.
Inclusão social em Campina Grande
Social inclusion in Campina Grande
In Paraíba, a cooperative is helping to improve
handicapped people’s lives from the city of Campina
Grande. Since 2008, Cooperativa Paraibana de Pessoas
com Defciência –COPPD (Paraíba’s Cooperative of
Hadicapped People –COPPD) has helped to insert this
public –still so discriminated, and in need of opportunities
–in the labor market.
With 21 members, COPPD was born willing to guarantee
job and income to the handicapped people in the city.
Therefore, it made a partnership with the local government,
which hired the cooperative to inspect the services’ good
progress of “Blue Zone” –rotating parking lot on streets.
At the beginning, some drivers thought it was strange
to see people on wheel-chairs, and other handicapped
people on the streets, but after a few months, the work
carried out by them started to be acknowledged and
valued in the city, counting with 80% of the public’s
approval. The number proves that a handicap does not
make people incapable of working well, on the contrary, it
makes them more attentive to the service, and much more
willing to help the ones who need.
COPPD works also to include holders of other kinds of
defciency in the labor market. As a whole, it has already
placed around 500 people in a job position. There is
only one concern: send qualifed people to labor units to
guarantee that both the handicapped and the employer
are satisfed with the contract. This is cooperativeness
helping to end prejudice.
Nome:
Cooperativa Paraibana
de Pessoas com
Defciência (COPPD)
Fundação:
2008
Sede:
Campina Grande (PB)
Cooperados:
21
Resultado:
mais de 500
funcionários inseridos
no mercado de
trabalho
Name:
Cooperativa Paraibana
de Pessoas com
Defciência (COPPD)
Foundation:
2008
Head Offce:
Campina Grande (PB)
Members:
21
Result:
more than 500
employees inserted in
the labor market
COPPD