Programa Lidercoop conclui turma de 2016
“O conhecimento depende muito de
quanto você está disposto e com expectativa
de aprender e captar isso para o seu dia a
dia, para o seu negócio, para o seu círculo
de atuação”. Com essa frase, a gerente ge-
ral do Sistema OCB, Tânia Zanella, desta-
cou a aplicabilidade dos assuntos debatidos
ao longo do ano pelo “Programa de Gestão
Avançada para Lideranças - Lidercoop” na
sua rotina de trabalho. A gestora participou
da segunda turma do projeto, que teve suas
atividades encerradas no dia 2 de dezem-
bro, na sede do Sistema Ocemg.
Ao todo, 36 dirigentes e gestores co-
operativistas participaram dos seis módulos
do Lidercoop, nos quais foram debatidos te-
mas como gestão de risco, inovação, gestão
de mudança, liderança, mercado e clientes.
O projeto é uma parceria do
Sistema Ocemg com a Fundação Dom Ca-
bral (FDC) e busca auxiliar as cooperativas
na implementação de melhorias apontadas
no diagnóstico do Programa de Desenvol-
vimento da Gestão Cooperativa (PDGC).
Esse foi um ponto destacado pelo presi-
dente da Federação Nacional das Coope-
rativas Médicas (Fencom), Eudes Arantes
Magalhães. “O Lidercoop aprimorou uma
série de ferramentas importantes no proces-
so de gestão e que trazem condições para
que, no cotidiano, a gente trabalhe nossas
demandas com um pouco mais de conheci-
mento, de assertividade e melhorando nos-
sos processos”, ressaltou.
O presidente do Sicoob Credicom,
Garibalde Mortoza Júnior, destacou as
ações sustentáveis e a formação de novos
líderes como os temas mais interessantes
trabalhados ao longo do ano. “A sustenta-
bilidade chamou minha atenção, porque,
nesse assunto, você acaba ficando muito
ligado à questão ambiental e nem sempre
é só isso. Dentro de uma cooperativa de
crédito, a sustentabilidade significa o forta-
lecimento do seu ativo, do seu patrimônio
líquido, e você torna sua organização forte
e sustentável à medida em que vão crescen-
do esses dois indicadores, principalmente”,
frisou.
Representante do ramo educacional, a
presidente da Coopeg, de Guaxupé, Beatriz
Ribeiro do Vale Antoneli, fez questão de fri-
sar que o Lidercoop foi um momento de tro-
ca e enriquecimento. “Algo interessante que
acontece com as cooperativas é o partilhar.
Tudo aquilo que serve para uma, serve para
a outra em relação à gestão, que é basi-
camente a mesma, como, por exemplo, o
foco que devemos ter no negócio, a ma-
neira como lidamos com os desafios, como
aproveitar o que temos de bom e o que me-
lhorar no que apresentamos de ruim”.
Fórum de Lideranças
Uma novidade este ano foi a realiza-
ção, em outubro, do 1º Fórum de Lideran-
ças - Cooperativas em Rede, que reuniu
mais de 40 alunos e ex-alunos do Lidercoop
para um dia de debates sobre intercoope-
ração, gestão e governança no segmento
cooperativista em Minas Gerais.
O objetivo foi promover uma rede de
dirigentes e um espaço de discussões per-
manente, visando atingir a excelência da
gestão das cooperativas do Estado. Na
ocasião, foram propostas atividades intera-
tivas entre os participantes, em um modelo
chamado pela palestrante e professora da
FDC, Rosiléia Milagres, como “sala de aula
invertida”, que reforçou princípios de cola-
boração e troca de experiências entre o gru-
po. Uma nova turma do Lidercoop já está
confirmada para o próximo ano.
Profissionais de Secretariado participam de encontro na sede
do Sistema Ocemg
O Sistema Ocemg realizou, no
dia 17 de novembro, em sua sede, XIII
Encontro Estadual dos Profissionais de
Secretariado das Cooperativas Mineiras. Na
oportunidade, o grupo pôde participar de
um momento de integração e atualização,
por meio de palestras e dinâmicas. Além
dos profissionais do setor, o evento contou
com a participação de alguns gestores das
cooperativas.
Responsável por recepcionar os par-
ticipantes, o superintendente do Sistema
Ocemg, Alexandre Gatti Lages, frisou a im-
portância da dedicação do secretário com
a organização em que atua. “Tudo o que
fazemos deve ser de alta qualidade. Na
correria do cotidiano, acabamos deixando
isso de lado, porém vale a pena se dedicar
para a produção de uma ata, de uma de-
terminada tarefa, para ter uma entrega de
qualidade”, frisou o dirigente.
A condução do evento ficou a cargo
da conferencista Ana Paula Marinho, que
falou sobre temas como a atuação do pro-
fissional da área, resiliência e plano de
desenvolvimento pessoal, com foco nas
competências especiais que cada um deve
cultivar para seu desenvolvimento contínuo
no setor.
O subgerente da Felicoop, em BH, Cel-
Liderança
Atualização
so Gomes, acompanhou a secretária da co-
operativa, Rosimeire Sérvolo, para conhecer
melhor as funções do cargo. “O encontro
agregou demais, o fato de estar aqui é para
entender o trabalho dela, onde posso aju-
dá-la, a forma como posso chegar até ela
para passar uma demanda e o que ela pode
fazer para me ajudar também”, contou.
A secretária do Sicoob Credioeste, de
Abaeté, Joelma Andrade, ressaltou a opor-
tunidade de poder conhecer outras pessoas
da sua área. “Vemos pontos de vista dife-
rentes de situações cotidianas que vivemos
e que, às vezes, acabamos não atentando
para determinados detalhes”, lembrou.
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