Prática
Jovens aprendizes do Sistema Ocemg
são contratados pelas cooperativas
O Programa Aprendiz Cooperativo,
realizado pelo Sistema Ocemg, por meio do
Sescoop/MG, tem cumprido seu papel de
capacitar jovens para omercado de trabalho.
Luiza Henriques concluiu o curso no ano
passado e foi contratada, recentemente,
pelo Sicoob Credicom. “Estou muito feliz
e muito grata ao Programa, pois por meio
dele tive acesso à cooperativa, além de ter
sido fundamental para minha formação e
desempenho”, exalta.
Outra jovem que teve um motivo a
mais para celebrar foi Gabriella Lima,
efetivada pela Cooserv, cooperativa do
ramo transporte. “Para mim foi muito
importante participar do programa
Aprendiz Cooperativo, pois ele me deu
a oportunidade de ser contratada pela
cooperativa e, se não fosse pelo curso, eu
não estaria empregada hoje”, afirma.
A supervisora administrativa da
Cooserv, Cássia Luiza, responsável pela efe-
tivação da aprendiz Gabriella, agradece ao
programa realizado pelo Sistema Ocemg.
“O trabalho feito pela organização é muito
importante e faz a diferença, uma vez que o
jovem já chega à cooperativa conhecendo o
sistema cooperativista”, ressalta.
O Programa Aprendiz Cooperativo auxi-
lia as cooperativas na formação profissional
dos aprendizes, favorecendo o desenvolvi-
mento de competências básicas para o traba-
lho, a cidadania e a educação cooperativista.
Durante a fase de aprendizagem, os jovens
têm a oportunidade de conhecer a estrutura
e o funcionamento de uma cooperativa, vi-
venciar a sua doutrina e ter acesso a conhe-
cimentos complementares ao seu estudo bá-
sico, ampliando perspectivas de vida pessoal
e profissional. A proposta é que os jovens já
saiam prontos para o mercado. “O jovem já
vem preparado com os valores e princípios
cooperativistas, além de ter sido treinado e
capacitado para atuar na função que vai de-
sempenhar, a cooperativa cumpre o compro-
misso social de inserir o jovem no mercado de
trabalho”, ressalta Antônio Cláudio dos San-
tos Rosa, presidente do Sicoob Coopjus, que
contratou o aprendiz Gabriel Vitor.
Lei da Aprendizagem
A Lei 10.097/2000 determina que os
estabelecimentos brasileiros de qualquer
natureza, incluindo as cooperativas, contratem
e matriculem jovens, maiores de 14 anos
e menores de 24 anos, na qualidade de
aprendiz, em cursos dos Serviços Nacionais de
Aprendizagem. Caso o aprendiz seja portador
de necessidades especiais, não haverá limite
máximo de idade para contratação (art. 428,
§ 5º, da CLT). O aprendiz é um jovem inserido
no ambiente de trabalho, com registro na
carteira de trabalho em regime especial e por
tempo determinado, que frequenta curso de
aprendizagem simultaneamente ao trabalho.
Desde início do projeto, em 2013,
16 jovens já foram efetivados pelas
cooperativas em que foram aprendizes.
Para mais informações, acesse o portal do
Sistema Ocemg (
),
ou ligue para (31) 3025-7104.
Evento
Encontro de Mulheres é sucesso em Pouso Alegre e Belo Horizonte
Cerca de 30 mulheres de 10
cooperativas das regiões do Alto Paranaíba,
Noroeste e Triângulo Mineiro se reuniram
nos dias 17 e 18 de março, em Pouso Alegre,
para participar do Encontro Regional de
Mulheres Cooperativistas e dar continuidade
aos projetos desenvolvidos no ano passado.
O evento, realizado no Hotel Marques
Plaza, teve suas atividades conduzidas por
Benedito Nunes, especialista em Gestão de
Terceiro Setor, que ajudou as participantes
a detalhar os planos de desenvolvimento
elaborados pelos grupos de mulheres,
visando à priorização e implementação
das ações definidas. Em Belo Horizonte, o
evento foi realizado nos dias 06 e 07 de
abril e contou a presença de cooperativas
da Região Metropolitana da capital, Central
Mineira e Zona da Mata.
Segundo Andréa Sayar, gerente
de Capacitação do Sistema Ocemg, os
encontros de 2015 priorizarão a metodologia
participativa no lugar das tradicionais
palestras, expandindo as proposições e
tornando-as concretas, passíveis de serem
transformadas em iniciativas que podem ser
assumidas pelas cooperativas e pelo Sistema
Ocemg. A proposta incentiva a participação
feminina nas cooperativas, alcançando
cooperadas, gerentes, colaboradoras e
esposas de cooperados das entidades
registradas e adimplentes com o Sistema. “No
contexto da Organização do Quadro Social,
o Encontro promove o engajamento das
mulheres com suas cooperativas, tornando-as
protagonistas no processo de desenvolvimento
desses empreendimentos”, explica.
Mudanças
De 2002, ano em que foi implantado,
a 2013, o Encontro Regional de Mulheres
Cooperativistas era realizado em uma única
edição, sendo chamado de “Encontro Estadual
de Mulheres Cooperativistas”, com cerca de
300 participantes. Entretanto, no ano passado
a atividade foi reformulada e passou a ocorrer
em edições regionais, com aproximadamente
50 vagas em cada encontro. De acordo com
Andréa, a alteração foi feita para atender
às expectativas dos líderes de cooperativas,
que apresentaram essa demanda durante
os Encontros de Dirigentes em 2013. Já a
redução no número de participantes veio para
otimizar os trabalhos e oferecer as condições
necessárias para que as cooperativistas
elaborassem os planos regionais de
desenvolvimento das organizações.
Futuro promissor
Troca de experiências
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Informativo do Sistema Ocemg - Ano XIV - Nº 282 - Abril 2015
